Bildungsangebote Seminare Umsatz/-Gewinnpotential wecken
abenteuer-gaertnerei

Seminarsuche


Drucken
01-0123 - Umsatz/-Gewinnpotential wecken

Wie viel Umsatz/-Gewinnpotential steckt noch ungeweckt in Ihnen und Ihren Mitarbeitern?

*
hier anmelden... Beachten Sie bitte die
Allgemeinen Geschäftsbedingungen

Termin: 28. Februar 2012

Dauer: 09:00 - 17:00 Uhr

Anmeldeschluss: 07. Februar 2012

Zielgruppe(n): Führungskräfte

Ort(e): LAGF

Referent(en):
Peter Vondra
(Institut „Der Fitnesscoach“)
Kosten:
Mitglieder € 235,- Euro
Nichtmitglieder € 275,- Euro

Beschreibung

Für wen:

Unternehmer/Geschäftsführer, Personalverantwortliche in Unternehmen


Durch ständige Veränderungen am Markt, gestiegene Kosten und immer höher werdende Kundenansprüche wird heute mehr unternehmerische Kompetenz von klein- und mittelständischen Unternehmen, die in der Regel von ihren Eigentümern geführt werden, gefordert.

Der Unternehmer , will er auch in Zukunft erfolg haben, muss wissen, was er will und wo er mit einem Unternehmen hin will. Klare Vorstellungen (Visionen, Wünsche, Werte usw.), klare Ziele für sich und das Unternehmen, eine gesicherte wirtschaftliche Entwicklung usw. müssen definiert werden.

Um bestehen zu können, ist ein Managementstil erforderlich, der die Selbstverantwortung der Mitarbeiter fördert und gleichzeitig die wettbewerbssichernden Besonderheiten von eigentümergeführten Unternehmen pflegt und weiterentwickelt.

Inhalte

  • Entwickeln einer Unternehmensleitbild
  • Entwickeln von Zielen
  • Entwickeln einer erfolgreichen Unternehmensstrategie
  • Controlling
  • Mitarbeiterführung vom Betroffenen zum Beteiligten
  • Der begeisterte Kunde
  • Organigramm
  • Organisationsabläufe

Die Teilnehmer werden sensibilisiert für das Thema Service und die unternehmerische Chance durch Service. 

Sie lernen die Eigenerstellung von Unternehmensleitbildern, das Definieren von Zielen und deren Umsetzung, das Entwickeln von Strategien und Strukturen, das Definieren von Organisationsabläufen, Zielgruppenfindung und Kundenorientierung sowie Mitarbeiterführung als Coachingaufgabe kennen. 



« ...zurück